新疆科技职业技术学院数字媒体艺术设计专业分数线是多少(近三年分数线一览)

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一、2023新疆科技职业技术学院数字媒体艺术设计专业分数线是多少

1、在新疆2022的新疆科技职业技术学院数字媒体艺术设计理科分数线是175，对应的最低录取位次在-；

2、在新疆2022的新疆科技职业技术学院数字媒体艺术设计文科分数线是241，对应的最低录取位次在-；

3、在新疆2021的新疆科技职业技术学院数字媒体艺术设计文科分数线是240，对应的最低录取位次在-；

二、新疆科技职业技术学院数字媒体艺术设计专业历年分数线总汇

序号	专业名称	年份	省份	科目	选科	最低录取分数	最低位次
1	数字媒体艺术设计	2022	新疆	理科	-	专科批	175	-
2	数字媒体艺术设计	2022	新疆	文科	-	专科批	241	-
3	数字媒体艺术设计	2021	新疆	文科	-	专科批	240	-

三、新疆科技职业技术学院简介

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新疆科技职业技术学院是2014年经国家教育部备案，具有独立颁发国家承认学历证书的全日制普通高等职业院校，学院位于五家渠市猛进南路980号。2022年，学院占地面积 33.94万平方米。开设大数据与财务管理、电气工程自动化技术、智能互联网技术、表演艺术等专业22个。学院下设财经学院、旅游管理学院、机电工程学院、电子信息工程学院、电子商务学院、现代物流学院、艺术与学前教育学院、公共管理学院、商学院、公共基础教学研究部、马克思主义教学研究部。学院拥有电子阅览室250平方米，室外运动场面积2万平方米、电化教室面积500平方米，各类图书15.1万册，有多媒体语音教室、电气自动化实训室、电子商务实训室、会计电算化实训室、智能控制技术实训室、军绿创客等现代化教学活动设施设备。

截止2022年末，学院在校生5225人，其中高职大专学生 2576人，中专学生2649人；教职工235人，其中专任教师179人，专任教师中有硕士研究生学历40人、本科学历人139、高级职称43人、讲师12人、双师型教师15人、实训指导教师15人。学院党委所属有教职工第一联合党支部、第二联合党支部、第三联合党支部、学生第四党支部，现有党员77人。学院有共青团团委1个，学生团支部155个，团员1684人。

5月12日，国家公安部部长赵克志通过线上观摩学院 国语教学授课情况，线上课堂国语教学氛围良好，受到与会观摩领导的好评。

5月18日，新疆科技职业技术学院董事长梁军疆，当选为兵团第六师五家渠市第五届人大代表。

9月，学院所属财经学院（二级学院）学生参赛选手瓦日斯•凯尤木 萨依甫马力•吾布力艾山 克丽比努尔•艾比不拉 茹柯耶•阿卜力孜，在指导老师郭帅康、程梨的带领下，参加“一带一路”金砖国家技能发展国际联盟、金砖国家发展与技术创新大赛组委会联合举办的“智能会计赛项国内选拔赛（高职组），在1280个职业院校参加的智能会计项目国内选拔赛中表现优异，荣获团体优秀奖。

10月，学院学生参赛选手李小龙、敏穆慈、马雪梅、王香宁，在指导老师任军红、海切木汗•麦麦提肉孜的带领下，参加由全国商业会计学会主办的2022年“首冠杯”全国职业院校（高职组）大数据财务分析大赛，成绩优异，荣获新疆赛区一等奖。高考网

12月2日，学院设立七个二级学院，两个教学研究部，正式开展工作，履行本级职责。

近年来，学院全面贯彻党的教育方针，坚持教育优先发展，创新教育和学习方式，加快发展面向每个人、适合每个人、更加开放灵活的教育体系。建设学习型校园，深化学院教育领域改革，结合学院实际工作，不断优化学院教育方案和实际效果。推进学院创新创业教育和自主创业工作，以创新引领创业，以创业带动就业，引导学院毕业生到基层就业、强化就业指导服务，不断提高综合教学质量，遵循思想政治工作规律，遵循教书育人规律，遵循学生成长规律；用好课堂教学这个主渠道；各类课程与思想政治理论课同向同性，形成协同效应；注重文化育人，培养具备爱国情操和促进经济建设的人才队伍。

教学模式：1、学院以人才培养为工作中心，坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育全过程；实现全员育人、全过程育人、全方位育人。深入推进“现代学徒制”“三位一体”等工学结合人才培养模式，大力推进产学研融合、校企合作，为学生搭建专业能力提升、技术技能创新、创业教育服务、综合素质提高四大平台。通过五大能力培养，提升学生综合能力，做人做事的能力及素质，引导学生成为有品德之人、有品质之人、有品味之人。2、优秀中职毕业生参加直升专考试，成绩合格者进入大专院校继续教育。3、专升本科，优秀专科毕业生经推荐参加专升本考试，符合条件的升入全日制本科院校学习。4、1＋X证书，学生在校期间统一安排职业资格和职业技能培训，使学生在毕业时，在成绩合格的前提下能获得相应的国家资格证书。

就业模式：以服务为宗旨、以就业为导向。学院在保证学生综合素质提高的同时，引导、服务学生成功就业。学院与疆内外大中型企业事业单位签订校企合作协议，建立了人才培养基地，奠定了长期、稳固的用人合作关系。实行实习就业“一站式”服务，本年度学生就业率保持在95%以上。

继续教育：2022年，学院继续教育培训工作取得显著成效，3月至5月底，学院为新疆梅花集团公司员工，举办入职岗前培训、轮岗培训200人。7月19日，学院与新疆司法警官学校签订校校合作协议。不仅如此，学院上半年MHK口语报名814人，考前培训和考试1200人次。

实习实训：学院与顺丰速运、武汉天马微电子有限公司、泰和信息科技集团有限公司、新疆旺旺食品有限公司、双钱集团（新疆）昆仑轮胎有限公司、新疆海大集团、中国联合网络通信有限公司五家渠市分公司、新疆京邦达供应链科技有限公司、东光光电（南京）有限公司、第九师国有资产投资经营有限公司、幸星（南京）数码有限公司，伊犁汇昌科技有限公司，乌鲁木齐五菱宝骏汽车销售有限公司，新疆唐锦纺织有限责任公司，新疆京邦达物流供应链科技有限公司，深圳银服通企业管理咨询有限公司乌鲁木齐分公司，新疆五江天山投资有限公司温泉度假城，新疆每日每夜集团有限公司，新疆众信美禾信息技术咨询服务有限公司，新疆顶佳食品开发有限公司等120家大中型企业签订校企合作协议。

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