高考应届生和往届生怎么区分

今天高考网小编整理了高考应届生和往届生怎么区分相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、江苏复读生政策
• 2、江西复读政策2022
• 3、高考应届生和往届生怎么区分

江苏复读生政策

全国铺开预计在2018年高考，还是可以复读的，其他政策和应届高考生是一模一样的新的高考政策已经出台!不存在对复读生减分录取的政策，2015年高考如果没有考好的考生。现在离2017年高考还有2年，部分省份先行先试，新的政策最快2017年开始实施，被曝2016年高考会基本保持稳定。复读生的高考录取分数线和应届生是一样的：复读生除了不能填报军校国防生外。不用担心复读政策变化

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江西复读政策2022

2022年复读生相关高考政策

1、国内各省教育部都有声明，对待复读生，必须和准高三生录取政策一视同仁，高考不得有克扣分数出现。而对于少数民族来说，加分这一项，每个民族都一样。

2、国内教育部声明，所有的复读生，都和准高三生的待遇是一样的，不得出现偏袒或者不愿意招收复读生的情况出现。不过复读生要明白，国内大部分军事类的大学都是不收复读生的，部分大学也是有这样的规定。

3、复读生和准高三生在高考政策是一样的，没有地区限制，而且高考后和其他毕业生一样，都是达到同样的 分数线 来做录取。

复读生高考报名方式

1、不仅仅是复读生，所有参加高考的学生都必须在网上预报名。

2、关于复读生报名的填写，要特别注意自己的身份信息，尤其是毕业的高中学校，不要填写自己曾经毕业的高中，而是要根据自己的户籍所在区县，填写某某区县往届生。

3、关于考籍号的问题，复读生可以填写自己去年的考籍号，号码在自己去年学业水平考试证书的右上角。
注意：网上报名只是高考报名流程的第一步，网报号也不是考生号和准考证号，接下来的现场确认，还需要根据各区县各自要求，在指定日期携带指定证件报名。

哪些考生才适合复读
a.特殊情况造成失误的同学
每到高考，同学们就会出现焦虑、紧张、压抑的情绪，再加上高考那几天饮食不规律，天气又炎热，就很容易导致考生生病，状态不好，高考就很容易发挥失常，而他们平时本身成绩又不错，
像这类考生选择复读是应该的，不然可能会后悔一辈子。
b.本身有实力，但是没复习好
其实每年都会有这样的同学，高中阶段本身就刚好处于同学们的叛逆期，再加上老师和家长的管教下，很容易使部分同学产生逆反心理，现在的游戏和网络又是这么发达，很多同学在高考期间就没有安排好复习计划，等到后悔的时候，高考已经结束了。所以复读是可以的。
c.高考志愿填报失误的同学
高考志愿填报看似很简单，但是如果大家没有填报好，也很容易出现失误，从而导致考生不被录取，每年被退档的考生也不少，所以这些因为高考填报失误而落榜的同学，完全可以再次进行复读。

复读有哪些限制

1、报考学校的限制
虽然复读生和高考生录取分数线都是一样的，但在有些学校的录取政策里面会有明确规定不招收高考复读生的院校，这就要求高考复读生在填报志愿选择院校时要注意。例如，一些军事院校、国防生和一些大学的保送生在录取时明确规定不招收高考复读生，公安警察院校和军校的招生差别不大，除部分高校不招收复读生外，部分高校的专业也要求不招收复读生，这个也要稍加注意下。

2、复读的风险更大
虽然很多学生通过一年的复读重新考上理想的学校，但也有很多复读生一年比一年差。比如前一年考了大专，第二年还是冲刺不上本科。事实上，并不是这些学生不努力，而是高考的竞争越来越激烈，如果没有办法比别人付出更多的努力，他们很可能会落后于别人。
虽然复读一年看起来很简单，但复读生比应届生要痛苦得多。不仅要承受学习的压力，还要承受复读的心理压力。像如果抗压能力不太好，就可能会在复读过程中感到崩溃。


法律依据 ：根据《四川省教育厅关于规范2020年全省普通中小学招生入学工作的通知》第一点第二项规定：加强招生计划管理。各地要按照普职招生规模大体相当的要求，促进普职协调发展，普及高中阶段教育。加强招生和学籍管理，学校按照核定办学规模，严格执行年度招生计划，不得无计划招生和超计划招生、提前招生。起始年级不得出现超过55人大班额。省级示范性公办普通高中统招生计划的50%以上要合理分配到服务区内的初中学校，并适当向薄弱初中、农村初中倾斜。省级示范性普通高中不得举办复读班，举办复读班的学校要严格登记学生信息情况。

高考应届生和往届生怎么区分

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应届生和往届生主要是因为报考不同，就业方向不同，自身优势不同。

报考的区别：应届生和往届生高考报考时会一视同仁，但是往届生不能享受政策加分和保送，不能报考公安部队和军队院校等。院校在分数相同的情况下会优先考虑应届生。
就业区别：正规企业对应届生和往届生的招聘渠道不同，要求也不同。至于应届生，是培养的对象。不需要工作经验，更多的是专业知识和在校表现，以及性格问题。但是对于往届生，你需要工作经验来匹配工作要求，更多时候不可以直接利用他的工作经验在短时间内为公司创造利润。相对于企业，他们更喜欢招应届生、应届生，更容易接受企业的文化，对企业忠诚，性价比高，对薪资要求低，更有创新精神。
自身优势的区别
应届生：
应届生相对来说，机会和就业资源更多。每年毕业时，从9月份开始会有秋季招聘会和冬季招聘会，来年还有春招。所以很多学校招的都是应届毕业生。可塑性应届生是职场上俗称的一张白纸。怎么写，怎么画，怎么塑造都是公司做的。相比经验丰富的往届生，他们更容易融入公司的文化，接受公司的理念。因为没有比较，所以他们不会对工作吹毛求疵。在这种情况下，公司的影响力就显得尤为重要。

往届生：
随着年龄的增长，必然会经历更多。无论你是因为考研、考公，还是因为参加工作而成为往届生，这段经历势必会给你加分。考研的人更顽强，工作的人专业更专业，不用公司花时间和钱培训就能上岗。优秀往届生已经工作过的人，可以把之前的工作经验加入到这个新工作中。对于往届生，在时间的锤炼下，少了应届生的迷茫，多了一些坚定。他们更清楚自己想要什么，想做什么，适合做什么。他们不会像应届生，在投完简历后盲目选择。他们的目标更明确，投递简历面试的公司更有针对性，自然成功率更高。

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