2025-01-02 12:19:44 | 30高考
我认为,这是一个应该早有明确答案的问题,没有丝毫悬念的问题,属于常识范围内的一个基本概念;但也是一个看似简单明了,却有不同认知与解读的一个实际问题。应该说,事业单位也扩大到 行政单位 在内,2025年退休的,还有 过渡性养老金 这项目吗? 我给出的明确回答是:肯定有的,必须有的,没有了过渡性养老金这个项目,那就真正奇了怪了!
为什么这么笃定呢? 这是因为:到2025年退休的,他或她必是机关事业单位的退休中人无疑,退休中人怎会没有过渡性养老金这项呢!就因为机关事业单位退休中人的十年过渡期结束了,难道机关事业单位的退休中人们,也会因此而消失吗?
我们再换一个视角看这个问题: 到2025年时,2014年10月1日养老并轨改变之后,参加工作的机关事业单位的新人们,他们的实际缴费年限满打满算,也就仅仅只有11年之多,距离缴费满15年还差了不少呀,到2025年,机关事业单位的新人们,他们还不够格办理退休手续呀!
总而言之,到2025年时,也就是在机关事业单位退休中人十年过渡期结束以后,可以肯定的讲,若有到站办理法定退休手续的,那必是机关事业单位的退休中人无疑了。 退休中人因在2014年10月1日之前参加工作,他们必有 视同缴费年限 需要转换与合理补偿,那是毋庸置疑的。因此,他们与十年过渡期内退休的中人一样,也就必有过渡性养老金的合理补偿项目不可,这应该是确定无疑的必然结果!
以上是个人的分析和见解,仅供参考,希望我的回答对你有帮助。
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