福建省教师招聘考试内容是什么？考试大纲在哪里查看？

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本文目录一览：

• 1、2021年福建省教师招聘考试内容是什么？考试大纲在哪里查看？
• 2、体育老师一般什么学历 有什么要求
• 3、济南6所学校招聘17名免费师范生是怎么回事？

2021年福建省教师招聘考试内容是什么？考试大纲在哪里查看？

学赞教育为您解答：

福建省教师招聘考试的内容包括：教育综合+学科专业知识。

答卷方式：闭卷笔试;

考试时长：120分钟;

卷面分值：150分

总分换算：《教育综合》考试成绩占笔试总成绩的40%，《学科专业》考试成绩占笔试总成绩的60%。

教育综合考试

一. 主要题型：

单项选择题、多项选择题、填空题、名词解释题、判断说理题、简答题、论述题、分析题等。

二. 内容比例：

(1) 时事政治约占10﹪，师德和教育法律法规与政策约占15﹪，教育学约占35﹪，心理学约占40﹪。(中小学教育综合)

(2) 时事政治模块约占10﹪，教育法律法规与教师职业道德模块约占20﹪，学前教育学模块约占35﹪，学前心理学模块约占35﹪。(幼师教育综合)

三. 试题难易比例：

容易题约占30%，中等难度题约占50%，较难题约占20%。

中小学专业课

一：主要题型

1、语文：

小学：选择题、填空题、简答题、鉴赏、教学设计、案例分析、论述、写作

中学：选择题、填空题、简答题、案例分析题、技能应用题、写作

2、数学：

选择（四选一）、填空和解答（计算题、证明题、论述题和案例分析题）

3、英语：

小学：选择、填空、简答、翻译、写作、教学案例分析

中学：选择、填空、简答、翻译、英语写作、案例分析、论述

4、音乐：

填空题、选择题、判断题、简答题、案例分析题

5、体育：

选择、判断、填空、名词解释、简答、论述题、综合运用

6、美术：

选择、填空、简答、技能创作、综合应用（含案例分析和教法应用题）

7、品德：

选择题、简答题、论述题、案例分析题
30高考

8、科学：

客观题：选择题、填空题和判断题；

主观题：问答、计算、证明、教材分析、教学设计、探究方案设计、案例分析

9、信息：

选择题、填空题、简答题、论述题、案例分析题

10、物理：

选择题、填空题、实验题、计算题、论述题、教学设计题、教学案例分析题

11、化学：

选择题、填空题、简答题、实验题、案例分析题和教学设计题

12、生物：

选择题、填空题、简答题、综合应用题

13、历史：

选择题、材料解析题、论述题（含案例评析）

14、地理：

选择题、填空题、简答题、实验题、案例分析题和教学设计题

15、政治：

选择题（单项、多项）、非选择（判断、简答、案例分析、辨析、论述）

16、通用技术：

选择题、作图题、简答题、论述题、案例分析

17、心理健康：

选择题、填空题、名词解释、简答题、实践运用题（含方案设计、案例分析等）

二、内容比例

学科专业基础主干知识模块约占60%

学科课程与教学论内容模块约占40%

三、试题难易比例

容易题模块约占30%，中等难度题模块约占50%，较难题模块约占20%

幼教专业课

一、主要题型：

选择题，非选择题，如单项选择题、判断选择题、简答题、案例分析题、设计题等。

二、内容比例：

幼教法规约占25%

学前卫生学约占25%

幼教活动的设计与指导约占50%

三、试题难易比例：

容易题模块约占30%，中等难度题模块约占50%，较难题模块约占20%

特教专业课

一、主要题型:

选择题、填空题和判断题、问答题、论述题、教学设计、案例分析

二、内容比例：

特殊教育理论公共部分约占40%

视觉障碍、听觉障碍、智力障碍及自闭症(孤独症)等专业方向的相应理论知识与实践约占60%。

三、试题难易比例：

试题难易比例：容易题约占30%，中等难度题约占50%，较难题约占20%。

综合实践专业课

一、主要题型：

选择题、填空题、简答题、论述题、案例题

二、内容比例：

中小学综合实践活动课程基础知识约占40%

中小学综合实践活动课程教师基本技能与指导、综合实践活动过程管理与评价约占60%

三、试题难易比例：

容易题约占30%，中等难度题约占50%，较难题约占20%。

考试大纲可在福建省教师公开招聘考试报考平台查看： 网页链接

最后学赞教育祝大家在2021年福建教师招聘考试中顺利圆梦。

体育老师一般什么学历 有什么要求

体育老师需要大专以及以上学历，招聘条件：具有体育教师资格证；热爱教育事业；遵守法律、法规；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有较强的沟通、表达能力。

体育老师有什么学历要求

1、幼师：具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。

2、小学教师：应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；

3、初中教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历；

4、高中教师：应当具备大学本科毕业及其以上学历。

5、中职教师：具备大学本科及以上学历。

6、中职实习指导教师：具备中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级，对于确有特殊技艺，并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者，其学历要求可适当放宽。

7、高校教师：具备研究生或者本科毕业学历。

体育老师应该履行的义务

1、遵守宪法、法律和职业道德；

2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，完成教育教学工作任务；

3、对学生进行宪法基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育；

4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格；

5、批评和抵制有害于学生健康成长的现象。

济南6所学校招聘17名免费师范生是怎么回事？

30高考(https://www.30gaokao.com)小编还为大家带来济南6所学校招聘17名免费师范生是怎么回事？的相关内容。

济南包括山东省实验中学、山东省实验中学东校、济南西城实验中学、山东省济南中学、济南第三职业中等专业学校、济南幼儿师范高等专科学校常春藤附属小学等6所市教育局直属学校计划招聘免费师范毕业生17人。

3月16日，记者从济南市教育局了解到，今年市教育局直属的6所学校招收包括英语、数学、物理、化学、计算机、体育等专业在内的17名免费师范毕业生。

此次计划招聘免费师范毕业生的学校包括山东省实验中学、山东省实验中学东校、济南西城实验中学、山东省济南中学、济南第三职业中等专业学校、济南幼儿师范高等专科学校常春藤附属小学等6所市教育局直属学校。

符合条件的毕业生,可于3月24日到3月25日,在指定时间到招聘学校现场报名。此次招聘资格审查结果将当场公布,每位应聘人员限报一个招聘岗位。考试于2017年3月27日在各招聘学校组织举行（具体时间、地点详见考试通知单）

济南市教育局部分直属学校招聘2017届免费师范毕业生简章

根据《济南市教育局、济南市人力资源和社会保障局、济南市机构编制委员会办公室、济南市财政局关于转发<山东省免费师范毕业生就业实施办法>的通知》（济教人字[2010]21号）和《山东省教育厅关于做好2017届教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作的通知》（鲁教学字[2016]24号）文件要求，结合我局部分直属学校工作需要和岗位紧缺情况，拟面向免费师范毕业生进行招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.已与山东省教育厅签订《师范生免费教育协议书》，并能按期取得2017年毕业证、学位证和教师资格证的教育部直属师范大学免费师范毕业生；

2.普通话水平达到二级乙等及以上等次；

3.报名专业与所学专业一致；

凡入学前与单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向、委培单位、生源所在地教育行政部门同意，不得报名。

二、招聘计划和岗位

本次有山东省实验中学、山东省实验中学东校、济南西城实验中学、山东省济南中学、济南第三职业中等专业学校、济南幼儿师范高等专科学校常春藤附属小学等6所直属学校计划招聘免费师范毕业生17人（详见上表）。

三、报名和资格审查

（一）信息发布

通过“山东省教育厅高校毕业生就业网免费师范毕业生就业工作平台”（ www.sdgxjy.com ）和市教育局网站发布招聘简章，公布招聘信息。

（二）报名

报名采取统一时间，现场报名的方式。

1.报名时间：2017年3月24日-25日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）；

2.报名地点：各招聘学校（见附件2）；

3.应聘人员须在报名时提供本人与山东省教育厅签订的《师范生免费教育协议书》、毕业生就业协议书（原件报名单位留存）、1寸彩色近期同底版免冠照片3张、身份证、户口簿等相关材料，非济南市生源还需提供其生源所在地教育行政部门同意报考的证明。招聘学校按照《山东省免费师范毕业生就业实施办法》对应聘人员的资格进行审查（审查贯穿整个招聘过程），资格审查合格的应聘人员，招聘学校当场发放考试通知单。

资格审查结果当场公布，每位应聘人员限报一个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格，所提供材料要保证真实，如有不实，取消聘用资格。

报名结束后，无人员应聘的岗位，取消招聘计划。招聘条件一经审查通过，未经市教育局、市人力资源社会保障局批准不得更改。

四、考试

考试于2017年3月27日在各招聘学校组织举行（具体时间、地点详见考试通知单）。

考试分面试和说课两个环节，分别按百分制计算成绩。测试时间不超过20分钟，其中面试5分钟，说课15分钟。面试考察应聘人员的仪态仪表、专业知识、实践经验、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等项目。说课主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能。

考试结束后，按面试成绩占40％和说课成绩占60％的比例计算测试总成绩，成绩精确到小数点后2位。考试总成绩满分100分，达到60分及以上的，方可列为考察体检人员。若出现考试成绩相同，则对成绩相同者重新组织考试。根据考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数 1∶1的比例确定考察体检人员，并报市教育局、市人力资源社会保障局审核，考试总成绩和考察体检人选在各招聘学校网站公布。

五、体检与考察

对进入考察体检范围的人员进行全面考核。考察合格者，到市教育局指定的医院进行体检，体检按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行。对考察和体检不合格人员造成的岗位空缺，不再递补。

六、管理及待遇

根据考试及考察体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市教育局及各招聘学校网站上公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，招聘学校于4月30日前与拟聘用人员在“山东省教育厅高校毕业生就业网”上签订就业协议，待拟聘用的免费师范毕业生毕业离校被派遣至招聘学校后，按照有关规定和程序办理聘用等相关手续。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度（试用期为12个月），期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。免费师范毕业生的管理严格按照《山东省免费师范毕业生就业实施办法》执行。

七、纪律与监督

免费师范毕业生招聘工作实行回避制度。凡与报名的免费师范生有亲属关系的人员，一律不能参与本次招聘工作。招聘工作接受社会和群众的监督。免费师范生招聘工作纪律要求同公开招聘纪律要求，对违反纪律的应聘人员，取消聘用资格；对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

监督电话：济南市教育局人事处 0531-66608051

济南市教育局纪委监察室电话 0531-66608040

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