农业发展银行校园招聘条件有哪些。

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本文目录一览：

• 1、2020农业发展银行校园招聘条件有哪些。
• 2、什么是银行春季（定向）校园招聘？
• 3、农业银行校园招聘是正式员工编制吗？

2020农业发展银行校园招聘条件有哪些。

2020农业发展银行校园招聘条件如下：
招聘对象为境内外高校2020年全日制大学应届毕业生。
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3、境内院校毕业生须在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业生须在2019年1月1日至2020年6月30日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2020年7月31日前获得国家教育部学历学位认证，且未落实工作单位。具体见岗位条件。总行机关和北京市分行招聘的应届高校毕业生还须按照人力资源和社会保障部规定的接收毕业生条件执行。
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和公务员录用体检操作手册的相关规定。
5、符合农发行亲属回避要求。
(二)学历、专业条件和英语水平
1、报考总行机关的人员须具有全日制硕士研究生及以上学历、学位，具有良好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语六级(CET6)考试(不低于426分)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如新托福 不低于95分，或雅思不低于6.5分)，具有CPA(注册会计师)、CFA(特许金融分析师)、法律职业资格证书以及计算机类相关资格证书者优先。
2、报考省级分行机关的人员须具有全日制硕士研究生及以上学历、学位;报考二级分行机关和县级支行的人员须具有全日制大学本科及以上学历(对报考“三区三州”支行的本地人员，以及建档立卡贫困家庭人员，学历可放宽至全日制大学专科，录用后至少在当地聘用单位工作5年以上，详见具体招聘岗位)。
3、报考人员的专业为经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与我行业务发展密切相关的涉农、生态和建筑、交通、水利、土木工程等专业;少量招收马克思主义理论、哲学、文学、新闻学、档案、教育和人力资源管理类专业人员。
4、同等条件下优先招聘贫困大学生。
(三)其他条件见具体岗位要求。
来源：中国农业发展银行2020年校园招聘公告

高考网

什么是银行春季（定向）校园招聘？

什么是银行春季校园招聘?
银行春季校园招聘是指每年3-5月份，各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。春季校园招聘人数相对秋季要少一些，但有些银行还是能给出上千的名额。
银行春季校园招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。一般是签5年的定向合同，农业银行是8年。
招聘对象一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市可能要求大专及以上学历。
招聘流程：应聘者网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。
笔试科目：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识。
面试：无领导小组讨论+半结构化面试。
什么是银行定向招聘?
银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。应聘者先选定了要报考的岗位，然后投递简历、笔试、面试、体检签约，岗位定了之后，合同期内就不能轮岗。定向合同一般是3年或5年，农业银行的定向柜员是8年。

农业银行校园招聘是正式员工编制吗？

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农业银行校园招聘是正式员工编制，一般是合同制。

通过农行校园招聘渠道被录用的考生一般属于正式签订的员工合同，属于农行内部正式编制。而非正式员工（派遣制）并不属于银行员工，而是通过第三方机构被派遣至银行工作，不由农业银行直接负责。

农业银行 应聘基本条件

1、境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

2、计算机、软件工程、电子工程、自动化、管理科学与工程、数学等计算机相关专业。

3、全日制硕士研究生及以上学历英语须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

全日制本科学历英语须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

4、诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。

5、身心健康。

6、其他应聘条件见具体岗位要求。

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